控制好人工成本，不僅關(guān)系到企業(yè)勞動管理層次和水平，也將直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。相比起非標(biāo)自動化設(shè)備價格、廠房租金等問題，人工成本涉及到企業(yè)收入分配的微觀管理，一直都是企業(yè)最為頭疼的問題。

比如說一名操作非標(biāo)自動化設(shè)備的技師，算起人工費用總和一般包括勞動報酬，社會保險費用、福利費用、吃住費用等等。如果人工成本太高了，在商品市場競爭中，就難以在爭奪市場份額中憑價格優(yōu)勢取勝，但如果人工成本太低，在人力要素市場的競爭，就難以在人才競爭中憑借工資優(yōu)勢取勝。

加強企業(yè)管理，是市場經(jīng)濟中的一個永恒命題，注重人工成本管理，是企業(yè)管理的熱火朝天的話題。想要降低人工勞動成本，關(guān)鍵還看非標(biāo)自動化設(shè)備的技術(shù)。全自動化技術(shù)非標(biāo)自動化設(shè)備，操作簡單，省人工，省成本。高端技術(shù)，與價值相匹的非標(biāo)自動化設(shè)備價格，當(dāng)然選擇無錫奧曼特。

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